Om de feardichheden en kennis fan har meiwurkers te ferbetterjen, stjoerde in spuitgietfabryk koartlyn ferskate fan har arbeiders nei in profesjoneel opliedingsynstitút.It opliedingsprogramma wie rjochte op it ferbetterjen fan de saakkundigens fan meiwurkers op it mêd fan spuitgieten.
It programma besloech in breed skala oan ûnderwerpen, ynklusyf ynjeksje moulding proses optimalisaasje, mal design, materiaal seleksje, kwaliteit kontrôle, en produksje effisjinsje.Troch lêzingen, praktyske trainingen en praktyske oefeningen krigen de meiwurkers weardefolle ynsjoch en learden nije techniken om har wurk te ferbetterjen.
Ien fan 'e wichtichste foardielen fan it trainingsprogramma wie dat it de meiwurkers tastiene om op 'e hichte te bliuwen fan 'e lêste trends yn 'e sektor en bêste praktiken.Troch te learen oer nije technologyen en metoaden, kinne se dizze kennis tapasse op har wurk en bydrage oan it algemiene sukses fan it bedriuw.
It ynjeksjefoarmfabryk erkent it belang fan ynvestearjen yn 'e profesjonele ûntwikkeling fan har meiwurkers.Troch se foar training te stjoeren, helpt it bedriuw har net allinich om har feardigens te ferbetterjen, mar toant ek har ynset foar it leverjen fan produkten en tsjinsten fan hege kwaliteit oan har klanten.
It fabryk is fan plan om troch te gean mei it ferstjoeren fan meiwurkers foar profesjonele oplieding op in reguliere basis, om't it is fan betinken dat dit in essinsjeel ûnderdiel is fan har strategy foar it behâld fan syn konkurrinsjefoardiel yn 'e ynjeksjefoarmyndustry.
Post tiid: mei-24-2023
